贵州省社会科学院2022年度工作总结

2022年是党的二十大和省第十三次党代会召开的重大政治之年，省社科院在省委、省政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学工作的重要论述和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，紧紧围绕国发〔2022〕2号文件精神和省委、省政府工作部署，认真履职尽责、当好参谋，推动哲学社会科学高质量发展取得突破性进展，各项工作任务圆满完成。

一、加强党的全面领导，把牢哲学社会科学研究正确的政治方向

1．坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委决策部署。全年党委会传达学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神50余项，健全完善习近平总书记重要指示批示精神闭环管理机制，制定《贵州省社会科学院贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神闭环管理工作规则》，修订完善《贵州省社会科学院督办检查工作实施办法》，进一步巩固成果、健全机制、推动发展，确保重大决策部署落地落实。

2．抓实抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻。一是提早谋划，安排我院迎接党的二十大、学习党的二十大精神的活动，结合本职工作进行学习和讨论，推出了一批有深度、高质量的创新性研究成果，受到多家媒体热切关注，产生良好社会反响。二是制定《贵州省社会科学院深入学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，院领导班子和专家学者赴市（州）、县（区）机关、企业、学校等宣讲党的二十大精神，成为宣讲和解读党的二十大精神的主力之一。三是精心组织研究阐释。组织召开学习贯彻党的二十大精神大会，围绕述学立论、咨政建言打好学习宣传贯彻组合拳，组织开展“学习贯彻党的二十大　扎实开展大调研”课题研究，贵州日报刊发了我院专家学者学习领会党的二十大精神的体会文章，形成浓厚的理论研究交流氛围。

3．高质量推进基层党组织建设。一是扎实开展党支部建设。以“党支部规范化标准化建设”为抓手，组织各支部开展各类形式的主题党日活动。二是进一步规范党支部管理。印发《贵州省社会科学院党支部党费使用管理办法（试行）》，不断增强党支部活动的吸引力和凝聚力。三是加强党员教育管理，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。四是抓好统战和群团工作，坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，为助推我院的新型特色智库建设凝聚强大合力。

二、突出政治统领，推动全面从严治党走深走实

1．履行全面从严治党主体责任。一是压实主体责任，切实推动中央和省委重大决策部署落到实处。二是狠抓责任落实，制定印发《贵州省社会科学院2022年全面从严治党和党风廉政建设反腐败工作要点》，增强落实全面从严治党主体责任的自觉和能力。三是强化监督管理。持续做好党风廉政建设和反腐败工作。

2．加强党风廉政宣传教育和队伍建设。一是继续开展党纪党规学习教育，采取多种形式开展全院党风廉政建设和反腐败教育工作。二是加强院机关纪委班子和党支部纪检委员队伍建设，增强干部队伍对党纪党规的学习。三是督促各党支部开展经常性纪律教育，将常态化纪律教育作为全院党员干部的必修课。

3．加强作风建设和监督执纪问责。一是进一步规范对党员的日常监督管理，严格落实提醒谈话台账制度，开展预防提醒谈话工作。二是抓好作风建设专项治理和整改落实工作。三是积极完成监督、自查、自纠工作，常态化做好来信来访工作。四是加强与省纪委省监委派驻第三纪检监察组的沟通联系，实现工作无缝对接、贯彻落实及时有效。

三、立足研究优势，高效发挥“思想库”“智囊团”建言咨政作用

1．围绕重大现实问题开展研究。一是紧紧围绕党的二十大精神、省第十三次党代会精神、国发〔2022〕2号文件和贵州经济社会发展过程中出现的重大热点问题和理论研究的前沿问题，组织开展高质量学术课题研究。二是加强专项课题服务功能。对省领导指示圈示课题的管理，切实提高课题的质量和时效。三是围绕经济社会发展情况，组织编撰一批贵州蓝皮书。《贵州法治发展报告（2022）》《贵州社会发展报告（2022）》《贵州青年发展蓝皮书——贵州青年发展报告（2022）》。

2．围绕党的创新理论做好宣传阐释工作。一是着力提升理论宣传、研究阐释质量，深入开展党的二十大精神、中共贵州省第十三次代表大会等重要会议和国发〔2022〕2号等重要文件的宣传、宣讲和阐释工作。组织召开了学习贯彻党的二十大精神座谈会等研讨会、编辑出版《贵州围绕“四新”主攻“四化”年度报告》、组织召开2022年第十届后发赶超论坛，编辑《后发赶超论坛》（第十辑）、举办12期“甲秀智库论坛”等，不断深化对党的十九届六中全会和省第十三次党代会的宣传、研究阐释工作。二是不断拓宽理论宣传阐释渠道，提高理论宣传阐述水平。其中《“生态扶贫”迈向“生态富民”》等文章在《光明日报》《经济日报》《人民日报》内参部采纳发表，为贵州高质量发展注入社科动力。

3．围绕科研管理难点创新服务机制。一是加强各类纵向课题申报结项工作。共申报国家社科基金项目58项，申报省社科规划课题53项，获批立项国家社科基金项目6项，其中青年项目3项，西部项目3项；获批立项省部级课题7项，其中部级课题2项，省社科规划重大课题1项、重点课题2项、一般课题1项、青年课题1项。二是加强对省领导指示圈示课题服务管理。召开2022年度省领导指示研究课题中期检查答辩会，切实提高课题推进进度。三是加强科研制度管理创新。大力支持我院研究成果参评省内外各大社科奖项，推动社科成果有效转化，扩大我院社会影响力，2项科研成果获得2021年国家民委社会科学研究成果奖。召开《贵州围绕“四新”主攻“四化”年度报告》编制启动会暨研讨会，推动图书编撰进度。召开2022年蓝皮书编制工作推进会，对编制出版进度、时效、质量进行动态追踪。四是持续做好2022年课题组织管理、职称申报等工作，及时完成2021年度哲学社会科学、出版和图书资料系列职称申报后续工作，为院科研人才队伍建设提供良好的研究平台。五是持续开门办院。与贵阳市等近10家市（州）、高校等签订战略合作协议，为全省高质量发展赋能社科力量。

4．围绕学术难点不断提升期刊学术影响力。《贵州社会科学》继续以办党满意的学术期刊、办人民满意的学术期刊为目标，进一步提升刊物学术影响力。

四、聚焦聚智聚力，高质量推进新型特色智库建设

1．狠抓智库成果“质量关”。一是围绕经济社会发展热点难点痛点问题，组织报送了一批有针对性、前瞻性、可操作性的智库成果。二是围绕省委省政府重大战略开展课题研究。完成《贵州省“十四五”文化发展规划》的编制起草工作。完成《贵州省北斗导航产业发展研究》《贵州元宇宙产业发展研究》《贵州钛产业发展研究》《贵州省“十四五”时期哲学社会科学发展研究》。

2．狠抓智库成果“转化关”。一是多项智库成果获省领导批示。其中智库专家撰写的《破解我省白酒商贸流通领域难题　打造“生产在产区流通在省会”白酒产业发展新格局的相关建议》等智库成果均得到省领导肯定性批示。二是多条信息被采用。7条信息被省委省政府采用。三是多项智库成果转化成相关部门的工作措施。为落实省领导对我院报送智库成果的批示精神，省发改委等近10家单位均已与我院对接，并为下一步工作开展和咨政问题的跟踪研究，建立了工作联络机制。

3．狠抓智库建设“保障关”。一是制定智库管理和发展的专门文件，为智库管理的规范化提供制度保障。二是新聘了7名院外智库专家，智库核心团队专家近20人，进一步为智库建设提供了人才保障。三是举办了多场智库成果报送业务培训会，为智库发展提供了选题、写作、报送、传播等专业能力保障。四是推动数据库建设服务创新，推进全省高端智库服务平台建设，服务全省智库研究。

五、营造良好环境，赋能高水平社科人才队伍建设

1．突出政治标准，加强干部选拔任用。一是选优配强我院处级干部队伍。二是培养锻炼年轻干部。共推荐5名同志到上级部门、地方法院、科研机构等单位挂职锻炼，另有6名干部参加乡村振兴驻村帮扶工作，注重在急难险重任务中培养锻炼年轻干部。三是积极做好省管干部年度考核工作。四是严格管理和审批干部的兼职工作。

2．突出能力培养，加强人才引进培育。一是组织开展第十届贵州人才博览会急需紧缺专业引才工作。二是有序开展公开招聘工作。三是开展高层次人才调动工作。四是积极开展人才培养工作。

3．突出人才特色，加强人才梯队建设。一是顺利完成各类专家库专家推荐工作。二是组织开展首批省管专家（Ι类、Ⅱ类）申报工作。三是组织申报科研榜样。

六、强化精细管理，全方位推动管理工作见行见效

1．持续做好日常重点工作。持续做好综合考核管理工作，科学细化考评指标，进一步发挥好考核的“指挥棒”作用，激发人才创新活力，科学制定落实2022年服务高质量发展考核指标，确保各项重点工作扎实落地，抓出成效。

2．综合管理服务工作有序推进。通过加大保安巡查力度、重新规范车辆停放管理、开展消防安全培训、完善丰巢快递柜管理等举措，进一步改善综合治理软硬环境，至今未发生治安案件。开展“4·15”全民国家安全教育日系列活动。进一步推进档案工作规范化、数字化建设。精心做好会务工作，提供会议服务150多次，接待各单位来访、调研等10多次。

3．专项工作按时保质完成。通过进一步完善工作思路，强化工作责任，增强工作预见性、系统性和超前性，把专项工作与日常事务结合，各项专项工作成效显著提高。

4．信息化建设成效显著。院官网共发稿1156篇，访问量413611人次，较2021年翻了3倍。为省电子政务网上报信息300余条，向省人民政府网站上报信息243条，按时转发省政府特定要求发布信息153条。甲秀智库共发布信息430条，较去年增加近20％，公众号关注度、信息浏览量、转发量较前一年也有大幅提升。

5．机关规范性建设水平不断提升。开展经费使用和财务培训、电子政务网应用使用培训等系列培训，持续提高财务报销效率和电子政务网应用成效；依据《贵州省社会科学院关于加强新时代党建带工建带团建带妇建工作实施方案》，引导离退休人员、青年干部职工、女性干部职工发挥积极作用，机关建设取得明显成效。